2025年8月4日月曜日

2025年夏季休業日のお知らせ

 





時刻:

0 件のコメント:

コメントを投稿

登録: コメントの投稿 (Atom)

2026年10月1日にすべての企業に対してカスタマーハラスメントの防止措置（カスハラ防止法）が義務化されます

  近年ニュースでもよく耳にする「カスハラ防止法」、接客やサービス業を中心に深刻な社会問題となっているカスタマーハラスメント（カスハラ）から従業員を守るため、 2026年10月1日から全国のすべての企業に対策が義務付けられます 専門用語をできるだけ省いて、ポイントをわかりやすく解...

  • 育児・介護休業法が改正されます！③
    2025年4月1日と10月1日の2回に分けて段階的に「育児・介護休業法」が改正されます。男女ともに仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や介護離職防止のための環境整備、個別周知・意向確認の義務化などの改正が行われます。ほとんどの企業が対...
  • 雇用保険基本手当日額が変更になります
      ２０２５年８月１日(金）から雇用保険の「基本手当日額」が変更になります 。雇用保険の基本手当は、労働者が離職した場合に、失業中の生活を心配することなく再就職活動できるよう支給するものです。具体的な変更内容は以下のとおりです ◆具体的な変更内容 １．基本手当日額の最高額の引き上...
  • 育児・介護休業法が改正されます！②
      2025年4月1日と10月1日の2回に分けて段階的に「育児・介護休業法」が改正されます。男女ともに仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や介護離職防止のための環境整備、個別周知・意向確認の義務化などの改正が行われます。ほとんどの企業...