今回は、会社と従業員の双方にとって非常に重要なニュースをお届けします。 今年( 2025 年)、育児介護休業法が大きく変わりました。これはいわゆる「義務」の話ですが、見方を変えれば ** 「採用に強い会社」「社員が辞めない会社」に生まれ変わるチャンス ** でもあります ◆「...
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